30 juni 2023

Hoe maak ik van elk project een success?

Verantwoording, structuur en middelen

Vraag je je af waarom projecten niet lopen zoals gepland? Hoe komt het dat beloftes niet worden nagekomen? Het success van een project heeft een goed recept nodig en indien je afwijkt of verkeerde verhoudingen gebruikt, dan zal het eind resultaat je niet smaken.


We zien het vaak dat projecten op het einde van de rit uitstel, onvolledigheden of tekorten bevat. Dit kan meerdere oorzaken hebben doordat enkele belangrijke ingrediënten niet inverhouding staan tot elkaar. Hieronder 3 ingredienten om van elk project een succes te maken.


Verantwoording


Het belangrijkste ingrediënt van een succesvol project is de afgelegde verantwoording van elk team lid. Het is de taak van de manager om elk teamlid te voorzien van een takenpakket dat past binnen zijn of haar kunnen.  Aan het begin van het project voorzie je op afgesproken tijdstippen feedback momenten voor elk teamlid, in groep (max 6 personen) of apart. In deze feedback momenten wordt er verantwoording afgelegd voor het geleverde werk, worden problemen blootgelegd en wordt er eventueel bijgestuurd waar nodig. Het afleggen van verantwoording bij het geleverde werk zorgt voor reflectie over de teveredenheid en kwaliteit van het werk. Dit is essentieel voor een succesvol project.


Structuur


Een project begint klein en groeit naarmate de oplevering naderd. Het begint met een idee en enkele maanden of jaren later wordt de idee werkelijkheid. Er is een verband tussen de middelen en fase van het project, het vastleggen van de fases gebeurd via een duidelijke structuur. Het is deze structuur die je zal gebruiken voor het aanwenden van middelen. Indien je geen structuur voorziet voor de fases van het project is de kans groot dat de benodigde middelen te laat worden ingeschakeld waardoor het project vertraging, onvolledigheden of tekorten zal bevatten.


Middelen


Elke fase van een project heeft een kritische hoeveelheid middelen nodig. Verzaak je aan het beschikbaar stellen van deze middelen dan mag je vanuit gaan dat het project vertraging, onvolledigheden of terkorten zal bevatten. Het is al manager niet gemakkelijk om te bepalen waar je budget voor zal vrijmaken. Het is daarom noodzakelijk dat je de bovenvermelde verantwoording en structuur reeds implementeerde binnen je team om zo doordacht middelen beschikbaar te stellen. Het beschikbaar stellen van middelen is gevolg van de vooraf bepaalde verantwoording en structuur binnen een project.

5 december 2024
Synchrone en Asynchrone communicatie
14 november 2024
Voorkom losse einden door te investeren in het begin
11 oktober 2024
Waarom open & gesloten communicatie beiden nodig zijn.
29 september 2024
De winter komt eraan, tijd om te hamsteren?
27 september 2024
Neem de tijd om je zakenmodel aan te passen, herstart jouw zaken.
30 augustus 2023
Al doende leert men is een uitspraak die iedereen ongetwijfeld kent, dit is zeker van toepassing voor studenten techniek & beroep. Technologie is overal om ons heen, wij kunnen het niet meer wegdenken en toch hapert het beleid. Deze week verschenen er 2 artikels in De Tijd die mijn wenkbrauwen deden fronsen. Hoe is het mogelijk dat er zo wordt gesukkeld in het onderwijs? Vorige week, op 24 augustus, verscheen een artikel in De Tijd getiteld: "Wachtlijsten voor technisch en beroepsonderwijs". Geen mens die begrijpt dat bij een tekort aan werkkrachten in de industrie een wachtlijst onstaat voor deze mensen op te leiden. Het probleem stelt zich doordat er niet genoeg opleidingscentra en docenten zijn die deze praktijk vakken kunnen geven. Deze opleidingcentra weigeren studenten omdat zij niet de middelen hebben om deze op te leiden. Het is alvast logisch wanneer je geen economische activiteiten met deze machines uitvoert dat deze te duur zijn. Men ziet hier een probleem terwijl de oplossing voor hun neus staat. Bedrijven die smeken om arbeidskrachten en bereid zijn deze op te leiden, vinden hun weg niet naar het onderwijs. Het is duidelijk dat de brug tussen het bedrijfsleven en onderwijs nog in opbouw is. Diezelfde 24 augustus verscheen er gelukkig een artikel met beter nieuws voor onze studenten en bedrijven. Vanaf 1 september kunnen bedrijven hun diensten aanbieden om studenten op te leiden. Dit is een positieve maatregel die hopelijk een grote impact zal hebben.  Het is logisch dat bedrijven met kennis en know how de verantwoordelijkheid en deels ook het budget krijgen om deze studenten klaar te stomen voor de arbeidsmarkt. Studenten techniek & beroep zijn een hoeksteen voor de uitvoering en implementatie van technologie in onze maatschappij. Er is dus hoop voor studenten techniek & beroep dat zij een deftige opleiding kunnen genieten en worden gemontiveerd om hun talenten te ontplooien en onze economie te ondersteunen.
24 augustus 2023
Digital twin maken teleportatie & tijdsreizen mogelijk
22 juli 2023
Wat doe ik wanneer de emoties verhit geraken?
25 juni 2023
Hoe ga je om met het niet behalen van de doelstellingen?
25 juni 2023
Hoe zorg je voor ervoor dat werknemers buiten het kantoor even productief zijn?
Share by: